答复|关于帮助赫章县加强基层食品安全检测能力建设的建议

 

　　《关于帮助赫章县加强基层食品安全检测能力建设的建议》收悉，现就建议提出的有关问题答复如下：

 

　　一、基本情况

 

　　赫章县“赫威食品检验检测分中心”于2017年建设于赫章县野马川镇，各级财政总投资1232.28万元。项目验收后，因人员不足、无资金支持等原因，未正常运营。2021年12月21日，经赫章县人民政府研究决定，将该中心资产移交划转到赫章县扶贫开发投资有限公司管理。2025年12月29日，经招投标程序，由中标人林少聪承租上述场地及设施设备，成为目前的机构运营方。当前，中标人正组织场地清理修整，拟于近期与赫章县扶贫开发投资有限公司签订正式承租合同。

 

　　二、相关工作推进情况

 

　　一是落实专项经费支持。根据省人民政府有关规定，为加强市（州）统筹力度，省级支持地方资金由市（州）统筹调度分配。2024年至2026年，省市场监管局支持毕节市食品监管补助资金和工商行政管理专项补助经费共计689.85万元，用于食品安全检测能力建设等方面，在全省9个市（州）排名第3。

 

　　二是强化食品安全监管。省市场监管局围绕赫章县等基层食品安全监管能力提升需求，近三年连续开展全省食品安全抽样专题业务培训并组织赫章县具体负责同志参加。针对赫章县基层食品安全检测能力不足的问题，2025年以来组织相关承检机构对赫章县开展食品安全监督抽检和风险抽检2043批次，发现不合格样品79批次，均安排属地市场监管部门逐一按时开展核查处置。

 

　　三是支持省内企业引才。创新实施重点产业人才“蓄水池”政策，充分发挥事业编制岗位招才、引才和留才作用，引进各类重点产业人才带事业编制身份到企业工作。企业可向省重点产业人才“蓄水池”办公室（贵州科学院）提出引才需求，省人力资源社会保障厅、贵州科学院指导入池企业寻访人才。引进的人才完全由企业使用，同时享受一个协议期（三年）的省级事业编制身份及相应岗位工资待遇，期满后，企业可根据人才表现决定是否留用。

 

　　三、下一步工作计划

 

　　一是开展专项技术帮扶。指派专业人员全程跟进指导赫章县食品检验机构建设，全面排查机构短板，梳理检测设备缺口及实验室改造需求，指导建立质量管理体系、配齐关键岗位人员。统筹协调省级检测中心，组织赫章县检验人员开展专项培训及跟班学习，重点进行食品参数的全流程实操演练、设备的规范化使用与维护指导等，全面补齐基层软硬件短板、提升检测技术能力。

 

　　二是强化人才政策保障。毕节市人力资源和社会保障局将在赫章县食品检验人员招聘中给予政策支持，缓解基层检测岗位人员紧缺难题；优化基层检测人员职称评审、岗位评定服务机制，畅通基层技术人才职业发展路径，稳定基层检测人才队伍。